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Cet article est tiré d’une étude réalisée pour l’European Foundation for the improvement of living and working conditions. Menée par De Rudder, Tripier, Vour’ch avec la collaboration de Valérie Simon. Novembre 1994. Et qui a conduit au rapport La prévention du racisme dans l’entreprise en France.1995 L’intérêt de cet article est de se situer à une charnière entre les revendications classiques des syndicats pour l’égalité des droits entre Français et étrangers menée depuis les années 1960 et l’apparition de discriminations plus larvées ainsi que le constat d’un racisme quotidien difficile à prouver. Les luttes deviennent plus complexes dans le contexte des années 90 marquée par la précarisation de l’emploi des étrangers et la faiblesse de l’arsenal juridique anti discriminatoire. Position des syndicats face à la discrimination vis-à-vis des immigrés : droits politiques, droits sociaux, droits syndicaux, mais aussi droit du travail et lutte contre le racisme.