Racisme et discriminations dans le travail : une réalité occultée
Classe
Texte
Type de document
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Tiré à part
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article
Titre
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Racisme et discriminations dans le travail : une réalité occultée
Créateur(s)
Editeur(s)
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L'Harmattan
Date
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1996
Lieu de création
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Paris
Langue
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Format
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Fichier PDF
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1,56 Mo
Importance matérielle
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17 p.
Est une partie de
pages
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145-160
Source
Université Côte d'Azur. BU Saint-Jean d'Angély. Fonds Véronique De Rudder
Droits
CC- BY-NC-SA
Identifiant pérenne
Description
La conception universaliste des rapports entre l'Etat et le citoyen interdit, en France, la production de donn'es statistiques "ethniques" ou "raciales". Censée protéger l'égalité des chances des individus contre les distinctions "ascriptives" telles que la "race", l'origine ethnique ou nationale, etc., la méconnaissance entretenue autour du devenir et du traitement des populations issues des vagues migratoires en vient à "couvrir" d'un voile de silence des pratiques discriminatoires qui se développent au sein d'un climat général d'ethnicisation des rapports sociaux. Cet article présente les éléments d'une étude sur l'inégalité de traitement des étrangers et descendants d'étrangers dans le monde du travail. Il montre l'inégalité structurelle des étrangers sur le marché du travail et met en lumière les discriminations légales et illégales qui entravent l'accès à l'égalité des chances en fonction des origines, de la couleur, de la religion. Une enquête auprès d'informateurs privilégiés (employeurs, syndicats, personnel d'agences pour l'emploi, organisations antiracistes...) révèle que le "refus de voir" et la minimisation sont courants, renvoyant à la faible illégitimité des discriminations raciales ou ethniques en France.
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Titre | Libellé alternatif | Classe |
---|---|---|
L'Homme et la société, n° 121-122. Citoyenneté et lutte des classes. | Texte |